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领导力与商业知识

晋升　拓宽　深化

以事业平台为稳定基石，秉承合伙人之准则：用事业签约人才，感情维护人才，待遇巩固人才。为年轻员工提供大量培训机会，通过有竞争力的薪酬方案和职业发展通路，鼓励员工与企业一起发展。

提升你的工作资历层次，比如说承担一个领导的角色，通常来说指的是在组织中的垂直晋升。

在相关的领域拓宽现有的知识、技能和经验，如：跨职能的调动。可以是平级的调动。

专注于现有知识、技能和经验中的某一个领域的修炼，通常被认为是专门的技术专家。可以是垂直的晋升。